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2017年江蘇農商行招聘面試技巧：面試必問的三個問題及解析
銀行的面試本質上是企業的面試，相對于公務員的結構化面試來說，它更加的靈活，雖然事先也準備好了一些問題，這些問題每位考生都會問到，同時針對不同的考生也會有隨機的提問，這種形式被稱為“半結構化面試“，今天，小編就和各位考生一起來聊聊銀行半結構化面試中常常出現的一些問題和應對技巧。
1、請介紹一下你自己。（請做個三分鐘的自我介紹。）
自我介紹通常是銀行面試的第一個問題，也是出鏡率最高的問題。很多考生都認為這個問題難度不大，認為自己已經準備的很充分了。所以一般考生最容易走入兩類誤區。第一，考生在回答這個問題時只是照著簡歷上的內容把姓名、年齡、專業，愛好、工作經驗等背一遍，殊不知這些在簡歷上都有。考官當時很可能手里就拿著你的簡歷在看，你這樣的背誦顯得毫無意義。第二，想突出自己身上的某個特點來談，但是并沒有結合自己申請的崗位特點，說了很多與崗位無關的內容。比如，大談自己從小如何刻苦訓練，最后鋼琴考了十級，或是大談自己助人為樂的經歷啦，其實，這都不是考官想聽到的，考官最希望知道的是求職者能否勝任工作，你必須給他一些你能勝任的理由，因此，我們在回答的時候必須突出自己在個性特征，專業知識和實踐經歷當中和應聘的銀行職位相匹配的部分，使考官相信你一定是能很好的勝任這份工作的。
2、你為什么應聘我們銀行？
這也是在銀行面試中提問頻率很高的問題，通?？脊贂?ldquo;你問什么要應聘我們工行，而不是建行或是農行？”在每年的銀行招聘季，考生們都會報多家銀行，以提高求職銀行的命中率，這點無可厚非?？墒怯械目忌诨卮疬@個問題時過于老實，會對考官說“坦白講，我也報了其他七八家銀行，看哪家能上吧。”想想當考官聽到這番話時會是什么樣的感受，他會認為你是個真誠的人嗎?也許吧，但肯定更多的是認為你并沒有多么強烈的意愿加入本行，而是碰運氣而已，結果可想而知了。另一種誤區就是，當聽到這個問題后，有的考生就開始大吹特吹報考銀行的好處，背誦一大堆自己事先收集的該行的榮譽，比如，我報考工行是因為它是全球最賺錢的銀行之一，是最受人尊敬的企業，有其獨有的價值觀，目前正進行深化改革階段，具有挑戰性，我想融入這個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！聽上去似乎很冠冕堂皇，但實際上并沒有達到考官的訴求。其實，通過這類問題考官只想知道你的求職意愿是否強烈，求職動機是否單純，是否有符合崗位的條件。所以我們可以從兩個大的方面來回答這個問題。一方面可以從應聘動機方面，也就是銀行能給你帶來什么，可以簡單談談現實需求，比如想留在家鄉工作，這樣好照顧父母。當然更要談談比較高大上的成就動機，比如自己的職業理想，個人成長，服務他人等等。另一方面談談自己的條件，也就是我能給銀行帶來什么，比如性格適合，專業適合，經歷適合等等，再適度的展現一下你對于這個職位的渴望，那么回答就完美了。
3.你期望的薪資是多少？
這的確是一個很讓人糾結的問題，說低了吧，會讓考官覺得自己對自己的能力不夠自信，不敢叫價太高；說高了吧，有怕考官認為我心高氣傲，很自大不夠穩重。其實這個問題考官只是在摸一下底，看看你對待福利待遇的態度，并不一定非得如實回答的。企業更希望自己在薪資福利問題上是有主動權的。所以我們可以如這般來回答：我對工資沒有硬性要求，我注重是能力與價值相符，注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多，而且工行是一家有實力的標準化企業，它會有非常標準合理的工資體系架構，相信會給每位求職者合理的工資待遇。
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江蘇農商行招聘網2017年銀行校園招聘面試班課程 |
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班次 |
課時 |
內容 |
開課時間 |
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協議保過班 |
4天3晚 |
考情、自我介紹、無領導小組討論、（半）結構化面試六大模
塊系統技巧精講、多循環專業專項訓練、預測押題模擬點評、
1對1循環模擬實操 |
1人開班、1對1定制、隨到隨學 |
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深度強化班 |
3天2晚 |
考情、自我介紹、無領導小組討論、（半）結構化面試六大模
塊系統技巧精講、多循環專業專項訓練、預測押題模擬點評、
1對1循環模擬實操 |
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實戰特訓班 |
1天1晚 |
考情、自我介紹、無領導小組討論、（半）結構化面試六大模
塊系統技巧精講、預測模擬點評、1對1專項訓練 |
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