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2017年春季中國銀行招聘：法律知識練習題（7）
1.某市勞動部門發現某玩具廠使用一批不滿15周歲的學徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規定?( )
A.責令雇主改正，并處以罰款5萬元
B.責令雇主解除勞動合同，遣返這批學徒工
C.責令雇主承擔遣返費用，并給予經濟補償
D.收繳雇主在非法用工期間的經營所得
2.下列做法不符合我國相關法律法規的是( )。
A.小王與用人單位簽訂的勞動合同中規定有三個月的試用期
B.小孔投訴單位試用期內未為其繳納社會保險而解除勞動合同
C.小李入職第一個月工作16天后要求單位為其繳納社會保險
D.小黃入職工作三個月后單位為其繳納社會保險
3.勞動者在下列哪些情形下，依法享受社會保險待遇?( )【多選題】
A.退休
B.失業
C.因公傷殘或者患職業病
D.生育
參考答案及解析
1.答案：D
【解析】《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”明確列舉了用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的情況下,勞動行政部門可以作出的行政處罰(即“罰款”和“由工商行政管理部門吊銷營業執照”等),而“收繳雇主非法用工期間的經營所得”不在此列,故正確答案是D
2.答案：D
【解析】A項，《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》規定：勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。故A項正確。B項，《勞動合同法》笫38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的，故B項正確。C項，《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。故C項正確。D項，單位應在入職當月為員工繳納社會保險費，而不能三個月后再繳納，故D項錯誤。
3.答案：ABCD
【解析】《勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。因此，本題選擇ABCD選項。
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